岗位职责：

1、内部管理工作，主持部门全面工作的开展；负责部门发展规划制定和实施；

2、新产品的开发与研制，规划新产品的开发与研制，设计统型；

3、外部事务的安排，出差人员的派遣及管理；与公司内部其他部门的沟通协调；

4、部门员工绩效管理；

5、组织解决生产现场的技术问题，并对外协厂商进行技术指导工作；

6、根据上级批准的计划和预算，组织新产品开发的方案论证、可行性研究，到最终方案的确定；

7、根据客户的反馈和产品的情况，组织确定老产品改进的方案；

8、组织保证技术状态的有效性；

9、组织公司技术革新、新工艺、新技术、新材料的应用；

10、选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训；

11、控制产品开发进度，调整计划；

12、编制本部门的费用预算；实施本部门质量管理、人事管理、6S管理、安全管理、保密管理工作，控制风险。

13、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历（特别优秀者可适当放宽要求），计算机、液晶显示器、电子、软件等相关专业。

2、7年以上相关工作经验，5年以上管理经验，具有较丰富的同行业专业经历或专业知识，具备多年的J品工作经验，熟悉J品设计、生产、定型流程，对人力资源管理、部门内部管理具有较高的管理水平；

3、熟悉公司组织架构、业务流程，对J工产品质量、保密、安全有较深的理解和认识；

4、精通显示原理、熟悉显示器软硬件技术开发，结构设计、有较强的项目规划和管理能力；

5、熟悉相关的GJB和行业标准；

6、能够熟练阅读英语资料；

7、对本专业技术领域发展有深刻的了解，对新技术发展比较敏感；

8、较强的团队规划、组织、推动、实施、监控及协调能力；

9、有较强的协调和沟通能力，善于处理人际关系；

10、具有高级工程师职称者优先考虑。