品牌战略制定：制定并完善品牌的长期发展战略、愿景、使命和价值观，确保与公司整体战略保持一致。

市场与用户研究：主导市场调研、竞争对手分析和用户洞察，敏锐捕捉市场趋势、消费者需求变化，为品牌决策提供数据支持。

品牌定位：基于市场研究，明确品牌的核心目标受众、独特卖点（USP）和价值主张，确立清晰的品牌市场定位。

年度计划制定：制定年度品牌营销计划、预算分配方案及关键绩效指标（KPI），并有效推动执行。

视觉识别系统（VIS）管理：确保品牌标识（Logo）、标准色、字体、视觉风格等所有视觉元素在所有渠道和应用中保持高度统一和规范。

品牌信息与叙事：主导构建并维护统一的品牌故事、品牌声音（Tone of Voice）和核心信息体系，确保所有对外传播的一致性。

品牌资产开发与管理：负责品牌官网、宣传物料、产品包装、广告素材等所有品牌资产的设计、制作、更新和维护工作。

品牌审核：定期对内外部的品牌应用进行审核，及时发现并纠正偏离品牌规范的行为。

整合营销战役（Campaign）：策划并主导执行线上线下的品牌推广活动、产品发布、节日营销等大型整合营销项目。

内容营销：规划并 oversight 内容策略（包括博客文章、白皮书、视频、社交媒体内容等），通过有价值的内容吸引和留住目标受众。

数字营销：管理品牌的数字渠道，包括社交媒体（微博、微信、抖音等）、官方网站、SEO/SEM、电子邮件营销等，提升线上影响力。

公关与媒体关系：与媒体、KOL、行业合作伙伴建立并维护良好关系，策划公关活动，处理公关危机，提升品牌声誉。

广告投放：规划并管理广告预算，选择合适的广告渠道（线上/线下），监控广告效果并优化投放策略。

与产品部门协作：深度参与产品开发过程，提供市场洞察和品牌视角，确保新产品符合品牌定位和市场需求。

与销售部门协作：为销售团队提供所需的品牌工具、销售支持和培训，确保品牌信息在销售端得到正确传递。

与渠道部门协作：管理线上线下渠道的品牌形象，确保店内陈列、促销活动等符合品牌标准。

内部品牌文化建设：向公司内部员工宣讲品牌理念和价值，确保每一位员工都能理解并成为品牌的代言人。

绩效监控：建立品牌健康度追踪体系，定期监测品牌知名度、美誉度、考虑度、忠诚度等关键指标。

效果分析：使用数据分析工具（如Google Analytics, 社交平台后台等）追踪和分析营销活动的ROI（投资回报率），并撰写效果报告。

持续优化：基于数据和反馈，不断复盘、总结和优化品牌策略及营销活动，提升未来投入的效率。
职位福利：
1.上班时间8.30-12.00，下午1.30-6.00，单休 ，节假日正常休息
2.提供一年四季工装
3.满1年有工龄奖，满3年有父母津贴 ，节假日福利
4.定期团建，活动组织；