岗位职责
一、测试团队管理与运营：
1.负责芜湖本地汽车测试团队的日常管理，包括人员招聘与调配、绩效管理、技术培训及梯队建设，搭建团队技能成长体系，组织技术培训，提升团队综合技术能力；
2.制定团队工作流程规范，确保测试交付质量符合客户技术要求及项目周期；
3.协调与总部技术部门、销售团队的资源对接，推动跨区域项目协同。
二、客户需求对接与项目管理
1.作为技术团队接口人，与客户沟通测试需求，制定人员配置及交付计划；
2.监控项目进度与风险，协调资源解决突发问题（如人力缺口、技术瓶颈），确保按时交付；
3.定期向客户汇报团队工作成果，维护长期合作关系。
任职要求
1.本科及以上学历，汽车工程、计算机、电子信息、通信、自动化等相关专业优先；
2.5年以上汽车电子测试经验，熟悉整车测试流程（网络通信、诊断协议、功能测试等），具备CANoe、Vector工具链实操经验；
3.3年以上团队管理或项目管理经验，具备10人以上技术团队统筹能力，熟悉人力外包业务模式；
4.具备较强的沟通、执行能力，擅长跨部门协作；
5.加分项：具备整车厂或Tier1供应商测试团队管理经验。