世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教

【岗位职责】

1、以团队项目制模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一健康风险管理规划及财务风险管理规划；

2、开拓企业客户和新企业领域，针对有需求的客户进行保险方案讲解、产品配置规划，达成客户转化；

3、负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

【任职要求】

1、教育背景：第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专；

2、工作经验：具备1-3年销售经验，行业不限，优秀应届毕业生可放宽

3、技能与能力：

学习能力强，不断适应市场变化和新的产品推出

具有坚韧不拔的毅力，开拓进取的精神，具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。

沟通能力强，自我驱动力强，具备良好的团队合作精神。

【福利与晋升】

1、属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即交。

2、底薪4-5k，薪资构成：底薪+提奖+季度奖金+年终奖。

3、假期包括：双休日+年假+国家法定节假日。

4、师父带教、线上线下体系化培训，新人可快速成长 。

5、培养方向：项目经理、团队长，付出与收获成正比 ，晋升平台广阔。

6、团队氛围融洽，激励活动多样。

7、生日祝福，节日礼物，定期体检。