岗位职责：

1、汇总公司招聘需求，开展日常招聘及人才储备工作；

2、进行简历甄别、邀约、聘前测试、面试、offer下达等工作；

3、招聘流程优化及改进。

4、完成部门经理安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上招聘或者相关工作经验；

3、五官端正，性格开朗，思维敏捷，有行动力；

4、具备良好的敬业精神和学习能力，心理承受能力强，有目标感；

5、办公软件操作熟练，具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力、识人用人能力；