岗位工作描述：
1、配合部门业务发展策略制定合理的销售计划，分解业务指标，追踪并分析团队人员工作表现，通过老客户维护与新客户开发实现部门业绩增长。
2、管理销售团队，提高团队人员的销售技巧和业务水平，激励员工，提升团队整体业绩。
3、梳理客户资源，持续开发新合作客户，协助引导部门业务人员达成销售目标。
4、跟进部门新进业务人员的培训进度及考核结果，追踪部门老员工绩效反馈，优化销售激励与绩效管理，提高部门营销能力，激励员工达成业务目标。
5、 定期对部门销售数据，业务人员业绩进行分析，跟进各项工作的执行落地。
6.、定期维护现有客户，沟通客户需求，协助市场开发，追踪市场现状和动态及客户反馈的问题并协助解决，提升服务质量。
岗位要求：
1.大专及以上学历，市场营销专业或有销售团队管理2年以上工作经验。
2、具备出色的销售技巧、社交谈判、市场开拓能力，熟悉数据分析方法，熟练使用办公软件
3、有领导和团队管理能力，能有效激励和引导团队成员，具备良好的沟通、协调组织能力。
4、会开车，性格开朗，能抖音拍摄及抖音直播。