岗位职责:

1、带领5-10人的销售团队，监控每日通时通次过程指标及业绩目标；

2、完善课程顾问每日KPI目标 确保达成业绩指标；

3、具备较强的团队搭建能力，擅长销售文化打造，激励团队冲刺高目标；

4、及时给与团队业务及销售技巧系统培训。

任职要求:

1、3年以上销售经验，1年以上管理团队经验；

2、出色的销售技能可形成方法论，给予团队成员赋能；

3、较强的责任感及客户服务意识；

4、一线销售经验出身，擅长做团队，教培销售经验优先。