岗位职责：
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
5.负责校招工作的组织及执行工作。
任职要求：
1.人力资源、工商管理等专业本科学历，优秀应届毕业生可以培养；
2.性格外向，善于沟通表达。