岗位职责：
1、法务管理体系搭建与优化：结合企业行业特点及央国企合规要求，制定法务工作规划、制度及流程，确保法务工作规范有序开展。
2、合规管理与风险防控：牵头开展企业合规管理工作，建立健全合规风险识别、评估、预警及应对机制。针对企业经营管理中的合规风险，及时提出防控建议并监督落实。
3、合同管理全流程把控：负责企业合同管理工作，包括合同范本的制定与修订、合同谈判支持、合同审核、合同履行监督及合同纠纷处理等。对重大合同进行重点审核，防范合同法律风险，确保合同的合法性、合规性及可执行性。
4、纠纷处理与诉讼仲裁：负责企业法律纠纷的处理，制定纠纷处理方案，参与案件审理过程，维护企业合法权益。
5、法律支持与咨询、外部法律资源管理：负责与外部律师事务所、监管机构等的沟通与协调，建立良好的合作关系。对外部法律服务质量进行评估与管理，合理利用外部法律资源。
任职要求：
1、学历与专业：具有法学专业本科及以上学历，研究生学历及拥有法律职业资格证书优先。
2、工作经验：具备 5 年以上法务相关工作经验，其中至少 3 年以上国企或大型企业法务工作经验。
3、专业能力：精通合同法、公司法、等相关法律法规，具备扎实的法律专业知识和丰富的实务操作经验。能够独立处理复杂的法律纠纷及合同审核等工作，具有良好的逻辑思维能力、分析判断能力及解决问题能力。
4、综合素养：具有较强的责任心、原则性及敬业精神，具备良好的沟通协调能力、团队合作能力及文字表达能力。熟悉国企运作模式及管理要求，能够承受一定的工作压力。