岗位职责：
1. 负责管理和监督催收团队，确保团队达成设定的业绩目标；
2. 制定和优化催收策略，提高团队工作效率；
3. 监控催收过程中的合规性，确保所有操作符合公司和行业标准；
4. 分析催收数据，及时调整策略以应对不同的偿还概率；
5. 与其他部门协作，确保催收流程和客户沟通流程顺畅。
岗位要求：
1. 具备强烈的责任心和领导能力，能够有效管理团队；
2. 优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与客户建立良好的沟通关系；
3. 对催收流程和策略有深入理解，能够根据市场和客户行为灵活调整；
4. 良好的分析能力，能够通过数据来指导催收策略；
5. 对金融市场有深入理解，能够准确把握客户偿还意愿和能力。