工作内容：
1. 熟悉人力资源各个模块，精通薪酬、绩效，善于处理员工关系；
2. 完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3. 制定招聘、培训等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4. 安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5. 适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职资格：
1. 本科(统招)及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 三年及以上人事经验，具备外企工作经验者优先考虑；
3. 能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4. 有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
5. 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
6. 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
7. 接受偶尔出差。
职位福利：餐补、定期团建、通讯补、五险一金