职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、维护员工花名册台账，配合完成各项成本统计与规划支持工作；
3、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
4、独立完成月度考勤统计，处理考勤请假异常等，确保数据准确；
5、办理入离调转等异动手续，管理劳动合同与人事档案；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成上级领导交代的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。