岗位职责:
1.负责公司行政管理工作，确保行政流程的高效运行；
2.监督和管理行政团队，提升团队的工作效率和服务质量；
3.处理公司内外部的行政事务，包括但不限于会议组织、文件管理；
4.参与公司战略规划，为公司发展提供行政支持；
5.企业文化建设，公司文化活动策划与统筹。
任职要求：
1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队；
2.具有较强的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的行政事务；
3.具有高度的责任心和良好的职业道德，能够独立完成工作任务；
4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长；
5.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件