1.负责招聘网站的维护，招聘信息的发布；
2.负责简历筛选，约试，初试；
3.负责新人入职的培训；
4.负责新人试用期的跟进管理工作；
5.员工档案管理
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.要求沟通能力、原则性、执行力强，熟练使用计算机
3.此岗位有绩效考核，介意者勿扰！
工作时间8:30-17:00，中午休息1.5小时，双休，缴纳五险