职位描述
1、经营管理：从基层店员历练开始，协助店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算；
2、学习管理：跟随区域经理学习门店人员的岗位落实及日常管理；
3、品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件；
4、参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标；
任职资格
1、大专及以上学历，应届毕业生；
2、专业不限，幼师专业、市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业、电子竞技等专业优先；
3、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
薪资福利及晋升：
1、薪资：4000-6000元及以上，免费提供宿舍及完整的线上线下培训，帮助快速熟悉业务。
福利：良好办公环境+年节福利+年度调薪+各类有趣员工活动等等。
2、晋升发展途径（每三个月一次晋升加薪机会）
营运管理通道：营运管培生—店长（1-5星级，每三月一次升星加薪）—储备区域经理—区域经理—大区经理—运营副总监—运营总监。