招聘主管岗位职责
1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司发展对人才的'需求;
2、独立开展招聘实施，对候选人进行背景调查、人才测评等:
3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道:
5、跟踪评估各部门用人情况，更新和维护人才库;
6、完善公司的招聘流程和招聘体系;
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历优先，具备2年以上招聘工作经验,
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,。
6、了解国家各项劳动人事法规政策