岗位要求：1、科及以上学历，工商管理、企业管理、市场营销等相关专业优先，部分大型企业或高端职位可能要求硕士或博士学位。
2、8-10年以上相关工作经验，其中至少3-5年以上管理经验，熟悉所在行业的市场动态、业务流程和竞争态势。
3、具备出色的战略规划、组织协调、团队管理能力，精通财务管理、人力资源管理、市场营销等某一专业领域知识，熟练使用办公软件及专业管理工具。
4、拥有如注册会计师、注册管理会计师、高级经济师等相关专业证书，或行业内认可的专业资格认证，会在求职中具有一定优势。
岗位职责：
1、能够协助总经理制定公司长期发展战略和年度经营计划，对市场趋势、行业动态有敏锐洞察力，为公司发展方向提供决策支持。
2、负责公司业务板块的日常管理，包括制定业务目标、推动业务创新，确保业务指标的完成，提升业务竞争力。
3、领导和管理团队，负责人员招聘、培训、绩效评估等工作，打造高效团队，激励员工提升工作绩效，促进团队成员的成长和发展。
4、与公司内各部门保持密切沟通协作，协调资源解决问题，同时代表公司与外部合作伙伴、客户等进行商务洽谈，维护良好合作关系。
5、在公司面临突发事件或危机时，能够迅速反应，制定应对策略，协调各方资源，化解危机，降低损失，维护公司的利益和声誉。