一、岗位职责
1.全面主持工作： 全面负责学院的行政、教学、科研及日常管理工作，制定并实施学院中长期发展规划。
2.专业与学科建设： 牵头组织专业群建设，特别是生态环境相关专业（如环境工程技术、环境评价与咨询服务等）的课程改革与教学资源库建设，打造重点专业 。
3.师资队伍建设： 引进和培养高水平“双师型”教师，打造结构合理、业务精湛的教学科研团队，做好骨干教师的培养工作 。
4.产教融合与校企合作： 拓展与行业企业的深度合作，搭建实训基地，推动产学研结合，提升学院服务地方经济的能力 。
5.科研与社会服务： 组织申报国家级/市级科研项目，积极开展应用技术研究和社会服务工作，提升学院学术影响力。
二、任职条件
1. 基本条件
热爱教育事业，具有良好的思想道德品质和师德师风 。遵纪守法，清正廉洁，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。身体健康，能够全职在校工作 。
2. 资格条件
学历职称要求： 具有环境科学与工程、生态学等相关专业博士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至硕士）；原则上应具有副高级及以上专业技术职称 。
管理经验要求： 具有8年以上高等教育管理经历，具有3年以上高校二级学院副院长及以上任职经历。熟悉高职院校教育教学规律、科研管理政策及相关法律法规 。
专业能力： 在本学科领域具有较高的学术声誉和丰富的教学经验，具有较强的科研创新能力和团队带领能力 。
行业视野： 了解环保行业发展趋势，有一线环保企业工作经历或深度校企合作经验者优先；具有整合行业资源能力者优先 。
3. 年龄要求
年龄一般不超过50周岁。对于特别优秀或紧缺的学科带头人、正高级职称人员，年龄可适当放宽 。
三、薪酬待遇
1.薪酬标准： 具体面议，根据人才层次实行“一事一议”
2.社保福利： 按国家规定签订劳动合同，购买五险一金，享受带薪寒暑假、国家法定节假日 。
3.食宿保障： 提供住房补贴/公寓、工作餐、通讯补贴、节日福利等 。
4.发展平台： 学校具有高校系列教师职称评聘自主权，支持申报国家级/省级专业培训、项目申报及学术交流 。