招聘要求：

1.学历：本科及以上，硕士优先。
2.专业：新能源汽车工程、智能车辆工程、车辆工程、汽车服务工程、交通运输、通信工程、电子信息工程、人工智能、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。
3.年龄：35周岁以下 ，硕士放宽到40周岁以下。
4.经历：具备3年以上汽车类相关专业的教学或中央直属大型汽车制造企业技术员工作经验者优先，具有高校教学经验、高等学校教师资格、中级以上专业技术职务经历者优先。
5.其它：
（1）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；
（2）无违反师德师风行为，无违法犯罪记录；
（3）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。
（4）具备扎实的教学素质和教学管理能力，有良好的教学心理素质、沟通、协调和团队合作能力。
（5）熟悉计算机操作相关软件，熟悉汽车工程维修与管理软件的使用方法。
（6）能随时适应工作需求，有良好的抗压能力，具有一定的创新精神。
（7）热爱教学事业，能够全身心地投入到工作中，有持续学习的意愿和动力。
（8）熟悉汽车行业的技术和市场发展，了解汽车行业的新技术和新趋势。
（9）熟练运用汽车电子技术/新能源汽车/智能网联汽车检测维修工具与仪器仪表，进行动力电池、电控系统、驱动电机等拆卸、检测、更换或维修、装配；
（10）熟练进行各种车载传感器的拆卸、检测、更换或维修；
（11）具有检修燃油汽车发动机、底盘、电气电控等技术；
（12）参加汽车类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上或创新创业竞赛中获得省部级金奖及以上者（项目负责人）优先。

薪资待遇：

1.按国家规定签订劳动合同，享受国家规定的五险一金；学校薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金、节日福利，为教职工提供住房补贴、话费补贴、工作餐。

2.按照学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。

3.具备良好的发展平台，为教师提供专业培训、顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。按照上级部门相关政策统一组织高校教师资格证考试认定，学校具有高校系列教师职称评聘自主权，组织专业职称评审工作。