岗位职责：

1.协助处长负责人事处组织建设工作；

2.负责处室年度工作计划制定及文字材料审核；

3.负责处室内部员工日常管理工作，制度制定及人员培训、绩效考核等；

2.负责全校教职工绩效考评体系及激励制度、薪酬管理等相关工作；

5.负责处室文化建设和业务能力提升；

6.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.具备扎实的人力资源专业知识和基础技能、熟知人事相关法律法规；

2.具备良好的写作能力、语言表达能力、协调能力和处理问题的能力；

3.具有人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业的本科及以上学历；

4.具有5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验。

薪资待遇：

1.按国家规定签订劳动合同，享受国家规定的五险一金；学校薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金、节日福利，为教职工提供住房补贴、话费补贴、工作餐。

2.按照学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。

3.具备良好的发展平台，为教师提供专业培训、顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。按照上级部门相关政策统一组织高校教师资格证考试认定，学校具有高校系列教师职称评聘自主权，组织专业职称评审工作。