1.负责协助领导起草、制定、完善公寓管理的规章制度及工作计划，并认真贯彻落实；

2.负责学生住宿区域安全防范宣传教育，用电、用火、用水的日常管理教育工作；

3.协助领导做好公寓管理员的招聘、培训、管理、考核；

4.负责公寓文化建设与推广，组织或协助各二级学院开展公寓文化；

5.同各二级学院制定学生住宿方案，并组织落实；

6.协助各二级学院处理宿舍区学生违纪违规行为，并定期统计、分析，制定可行的整改措施，并督促组织实施；

7.负责公寓综合管理工作。

招聘要求：

1.本科及以上学历；

2.有一定文字功底；

3.有高校学生管理工作经验者优先；

4.对男生宿舍管理有经验者。

薪资待遇：

1.按国家规定签订劳动合同，享受国家规定的五险一金；学校薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金、节日福利，为教职工提供住房补贴、话费补贴、工作餐。

2.按照学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。

3.具备良好的发展平台，为教师提供国家级专业培训、专业顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。按照上级部门相关政策统一组织高校教师资格证考试认定，学校具有高校系列教师职称评聘自主权，组织专业职称评审工作。