人事招聘专员
工作职责：
1、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
2、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
8、公司相关文件管理收纳整合、做好上传下达工作、协调各部门工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。