岗位职责：

1. 统筹规划港口装卸作业全流程，负责人员排班、机械设备调度、物资配给的精细化管理，优化资源配置，提升作业效率与产能；

2. 作为核心对接人，建立并维护港方、船方、货方及内部各部门的高效沟通机制，及时协调解决作业过程中出现的设备故障、货物流转、单据对接等各类突发问题，保障生产连续性；

3. 严格落实安全生产责任制，制定并执行针对性安全防护措施，组织岗前安全培训与作业现场安全巡查，杜绝安全隐患，确保生产作业零事故；

4. 跟踪作业进度与质量，分析生产数据（如装卸效率、设备利用率），提出流程优化方案，持续提升生产运营的规范性与经济性；

5. 协助完成港口生产数据核对及跨部门协作事宜。

任职要求：

1. 人力资源管理、物流管理、港口管理、供应链管理等相关管理类专业大专及以上学历。

2. 优秀的沟通协调能力，能高效对接多方主体，快速解决复杂问题；

3. 较强的组织规划与统筹管理能力，可合理分配资源，保障生产任务有序推进；

4. 良好的应变能力，能从容应对港口作业中的突发状况（如天气影响、设备故障等）；

5. 吃苦耐劳，适应港口倒班（含夜班、节假日轮班）工作模式，具备高度的责任心与敬业精神；

6. 熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。

薪酬福利：

1. 综合薪酬：6000-10000 元 / 月；

2. 社会保障：正式入职缴纳五险一金；

3. 生活保障：免费提供食宿（标准化宿舍、营养工作餐），解决后顾之忧；

4. 激励机制：年终奖金（根据公司效益及个人业绩发放）、季度 / 年度评优奖励；

5. 职业发展：完善的内部晋升通道（主管→经理→总监），提供专业技能培训、管理能力提升等成长支持。