u 年龄：30-45岁

u 学历：专科以上学历，文秘、行政、人力资源管理专业优先

u 经验要求：3年以上行政、人事管理经验，2年以上同岗位工作经验，多元化行政管理工作经验优先

u 知识要求：具有相关的管理专业知识，熟悉办公事务处理，熟练操作办公软件，并具备一定的法律知识

u 能力要求：有良好的语言表达能力、攻关能力、组织协调能力、公文书写作能力，6s管理能力

其它要求： 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。做事条理、有原则、有执行力，服务意识强，有良好的职业操守。

企业系统建设达成

1）协助总经理统筹、协调和落地组织系统、战略系统、营销系统、产品系统的完成，并按照年度计划分解落实到每月每周。2）协助总经理培养好和管理好第一批关键人才：“6 O”。3）协助总经理做好四个团队：管理团队、成交团队、财务团队、运营团队。4）协助总经理完成干部管理、监督落实业务流程管理、技术通关管理和内训师管理。 5）协助总经理满足企业的人才的管理能力、产品能力、技术能力、销售能力、团队能力和研发能力。 （25%）

战略目标的实施计划制定

1）协助总经理达成分公司经营目标（熟悉市场、行业动态，了解客户需求，掌握各类经营数据，促进经营目标的实现）2）每月3日前做好企业月底总结经营报告。（5%）

协助完成销售与利润目标达成：

1）按照公司战略规划与实施计划，做好过程管理，完成企业月度、季度、年度销售额目标，要求正常目标实现率100%，争取实现冲刺目标；

2）通过销售回款，达到企业现金充足，20%-30%的预收款，做好应收账款回款；

3）做好早会晚会管理制度和流程管理制度，做好过程管理，实现市场营销的信息量的统计和管理、有效信息的跟踪和管理，及时完成市场营销的销售和利润目标的及时达成。（20%）

协助达成市场与品牌目标达成：

1）按照企业发展规划，进行市场开拓与管理，实现所有营销管理的过程管理。2）对各分销渠道商进行管理，要求实现盈利率20%以上，且以上的公司实现利润率在15%以上；

3）通过对品牌的宣传、策划、有效运作，让企业品牌在行业内首选品牌；

4）做好网络市场营销 ，做好抖音、小红书和快手的网络推广和营销，提高品牌传播力和品牌影响力。（10%）

企业文化及内部体系建设：

1）按照企业整体愿景、价值观体系，推行企业文化，举办各类型企业文化活动，每月不少于1次；

2）灌输、宣导企业文化理念，员工接受度、认知度达到85%以上；

3）指导开展员工关系管理，员工满意度在85%以上。（5%）

协助总经理做好内部管理

1）协助总经理进行内部管理工作（准确传达总经理旨意，检查、监督、协调各部门工作进展，及时发现问题、处理问题）。2）拟订集团公司和各个分子公司的各类文件（文件拟订、审批、上报无延误，准确率为100%）3）编制总经理工作日程安排表（每周五编排下周工作日程安排，要求日程安排无冲突，效率最大化，做重要事件提醒）。（10%）

会议管理

1）召集、主持总经理办公会议，完成会议纪要的拟定及制发（每月组织一次总经理办公会议，会议结束后内当日完成会议纪要的编制，当日内下发）2）协助总经理做好会议前文件的收集准备和完善的工作，会后做好工作的下发和执行。（10%）

协助总经理做好公共关系处理：1、指导并协助行政文员与科技局、发改委等相关部门联系对接，争取荣誉和项目资金的申报。2、与环保、消防、科工、建设等部门主管人员保持密切联系与业务交流，确保公司平稳运营。3、对园区、邯山区和其他政府单位做好有效的沟通和对接。4、对内做好各部门关系协调，协调协助其他部门和岗位做好应急工作，做到统筹无误。（10%）

公司交办的其他工作：1、重大项目或活动的协调和统筹安排，及时参与组织，按计划标准落实到位；2、做好外来部门和客商的接待和招待，做到热情周到服务；3、做好其他临时性协调服务工作，创造和谐共事环境，确保工作不丢漏。（5%）