项目介绍：

岗位职责：

（一）结算体系构建与制度落地​

1、制度设计：主导中台能力市场化结算制度顶层设计，制定内外部结算规则、流程规范及操作指引，确保制度覆盖定价逻辑、成本分摊、资金结算等全链条；

2、流程穿越：推动结算方案全流程落地，组织跨部门（财务、产品、销售、技术）流程测试与优化，解决结算链路中的卡点问题，保障结算效率与合规性；​

3、运营分析：建立结算数据监测体系，定期分析中台能力使用效率、成本收入匹配度及异常结算案例，输出《结算运营分析报告》并提出策略优化建议。​

（二）定价与预算管理协同​

1、定价支撑：协同财务、市场团队制定能力产品定价策略，参与成本测算、竞品定价调研及价格弹性分析，为B端客户报价、套餐设计提供数据模型支持；

2、预算联动：协助集团中台结算预算管理，梳理能力使用需求清单，跟踪预算执行进度，识别超支风险并提出管控方案，确保预算与实际结算偏差率可控；​

3、项目赋能：针对Capex/Opex项目制定专属结算方案，明确能力使用量价关系、计费周期及结算节点，指导业务部门按方案执行，降低项目结算争议率。

（三）商务沟通与决策支持​

1、材料输出：独立编写高层汇报材料（如结算政策解读、重大项目结算方案、年度结算白皮书），提炼数据价值与策略建议，助力管理层决策；​

2、跨域协作：对接内部产品团队明确能力交付标准，协同销售团队制定客户报价方案，与财务团队对齐核算规则，确保多方诉求在结算方案中有效落地；​

3、流程优化：持续挖掘结算流程中的冗余环节，通过系统工具或管理机制优化（如电子结算单、自动对账模型），提升结算自动化水平与用户体验。

岗位要求：

（一）专业背景​

1、本科及以上学历，财务管理、市场营销、电子商务或相关专业，具备财税法基础知识（如增值税、会计准则）者优先；​

2、5年以上B端商务运营、财务结算、产品管理相关经验，有大型企业中台能力市场化结算落地经验者优先。​

（二）核心能力​

1、熟悉B端产品销售合作模式（如项目制、订阅制、阶梯定价），理解Capex/Opex项目管理差异，掌握产品成本分摊、收入确认等财务核算逻辑；

2、精通Excel数据建模（VLOOKUP、数据透视表），掌握SQL/BI工具（如PowerBI）进行结算数据分析；

3、方案能力：具备客户需求分析、解决方案设计及汇报材料编写能力，可独立完成PPT可视化呈现；

4、系统能力：熟悉ERP、业财一体化系统（如SAP、用友）结算模块操作，有流程自动化工具（RPA）应用经验者优先；​

5、逻辑清晰，擅长跨部门沟通协调，能推动财务语言与业务语言转化；结果导向，抗压能力强，可在多项目并行场景下高效推进结算闭环；创新意识，主动探索数字化结算工具，提升结算效率与精准度。

（三）经验加分项​

1、有过能力产品定价模型（如价值定价法、成本加成法）设计经验；

2、主导过企业内部分润机制、结算争议调解方案落地；​

3、参与过集团级业财融合项目，熟悉中台能力市场化交易规则。