复星国际中心1
项目介绍:
岗位职责:
(一)结算体系构建与制度落地
1、制度设计:主导中台能力市场化结算制度顶层设计,制定内外部结算规则、流程规范及操作指引,确保制度覆盖定价逻辑、成本分摊、资金结算等全链条;
2、流程穿越:推动结算方案全流程落地,组织跨部门(财务、产品、销售、技术)流程测试与优化,解决结算链路中的卡点问题,保障结算效率与合规性;
3、运营分析:建立结算数据监测体系,定期分析中台能力使用效率、成本收入匹配度及异常结算案例,输出《结算运营分析报告》并提出策略优化建议。
(二)定价与预算管理协同
1、定价支撑:协同财务、市场团队制定能力产品定价策略,参与成本测算、竞品定价调研及价格弹性分析,为B端客户报价、套餐设计提供数据模型支持;
2、预算联动:协助集团中台结算预算管理,梳理能力使用需求清单,跟踪预算执行进度,识别超支风险并提出管控方案,确保预算与实际结算偏差率可控;
3、项目赋能:针对Capex/Opex项目制定专属结算方案,明确能力使用量价关系、计费周期及结算节点,指导业务部门按方案执行,降低项目结算争议率。
(三)商务沟通与决策支持
1、材料输出:独立编写高层汇报材料(如结算政策解读、重大项目结算方案、年度结算白皮书),提炼数据价值与策略建议,助力管理层决策;
2、跨域协作:对接内部产品团队明确能力交付标准,协同销售团队制定客户报价方案,与财务团队对齐核算规则,确保多方诉求在结算方案中有效落地;
3、流程优化:持续挖掘结算流程中的冗余环节,通过系统工具或管理机制优化(如电子结算单、自动对账模型),提升结算自动化水平与用户体验。
岗位要求:
(一)专业背景
1、本科及以上学历,财务管理、市场营销、电子商务或相关专业,具备财税法基础知识(如增值税、会计准则)者优先;
2、5年以上B端商务运营、财务结算、产品管理相关经验,有大型企业中台能力市场化结算落地经验者优先。
(二)核心能力
1、熟悉B端产品销售合作模式(如项目制、订阅制、阶梯定价),理解Capex/Opex项目管理差异,掌握产品成本分摊、收入确认等财务核算逻辑;
2、精通Excel数据建模(VLOOKUP、数据透视表),掌握SQL/BI工具(如PowerBI)进行结算数据分析;
3、方案能力:具备客户需求分析、解决方案设计及汇报材料编写能力,可独立完成PPT可视化呈现;
4、系统能力:熟悉ERP、业财一体化系统(如SAP、用友)结算模块操作,有流程自动化工具(RPA)应用经验者优先;
5、逻辑清晰,擅长跨部门沟通协调,能推动财务语言与业务语言转化;结果导向,抗压能力强,可在多项目并行场景下高效推进结算闭环;创新意识,主动探索数字化结算工具,提升结算效率与精准度。
(三)经验加分项
1、有过能力产品定价模型(如价值定价法、成本加成法)设计经验;
2、主导过企业内部分润机制、结算争议调解方案落地;
3、参与过集团级业财融合项目,熟悉中台能力市场化交易规则。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕