岗位职责：

1、全面负责行政部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理，协调公司整体流程等；

2、负责制定并执行招聘计划，建立并完善人力资源管理体系；做好人才储备；

3、负责公司整体企业文化建设以及员工的组织培训、考核、奖惩工作，做好企业人员管理；

4、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能；

5、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案；

6、完成公司及领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业优先；

2、具有良好的沟通协调能力，统筹支配能力及较强的执行力；

3、有较强公关能力，擅于与人沟通和处理多方关系；

4、熟练掌握办公软件和相关办公自动化工具，能够高效处理文档和数据；

5、对机密信息具备高度的责任感和保密意识，能够妥善处理机密资料和信息；

6、有较强抗压能力，有责任心和事业心；

7、35岁以下，形象气质佳，能接受经常出差。