一、岗位职责
协助公司分管副总开展部门日常管理工作，具体涵盖以下方面：
1、计划总结：参与公司年度战略规划的拟定工作；管理各部门的月度计划与总结；拟定重要会议纪要及工作计划，并对计划执行情况进行跟踪与督办；
2、制度流程：负责公司层面管理制度、流程的建设和维护工作；
3、运营监管：对公司各部门的工作运行状况进行监管，异常问题展开调查并处理；
4、绩效考核：参与公司各部门的绩效考核相关工作；
5、企业文化：承担公司企业文化的日常管理工作；
6、负责公司企业文化日常管理工作。
二、能力与特质要求
1、具备3年以上制造业相关岗位工作经验，熟悉企业管理工作、行政、人事日常工作；拥有相关专业本科学历；
2、具备较强的执行力，处理问题反映快捷；
3、性格外向，擅长沟通与协调；
4、具备较好的文字功底。