招聘主管岗位职责
　　一、招聘模块：
　　1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，并在规定时间内完成招聘任务;
　　2、定期进行招聘总结与信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，及时调整，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘成功率，完善招聘体系。
　　二、培训模块：
　　1、定期进行培训需求调研、培训需求的汇总分析、制订培训计划并组织实施;
　　2、开展实施公司制度文化培训和新员工入职培训，跟进培训进程，进行培训效果反馈。
　　三、其它工作：
　　1、完成上级领导交办的其他工作任务。


任职要求：
　　1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历;
　　2、具备2年以上招聘工作经验
　　3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　4、具备良好的沟通交流能力;
　　5、具备良好的人际关系处理能力。