岗位职责：
1、需独立带店，做好门店每日、每月的运营安排，保证门店的营业目标有效达成；
2、主抓顾客体验和满意度，营业高峰期走动式管理，检查服务和出品品质、效率，做好客情管理，出现问题及时采取措施；
3、店面各项标准的执行、监督、和管理，确保门店的正常运行，定期向公司汇报工作，落实门店经营计划及成本控制工作；
4、跟进每日经营状况，针对各时段的生意量做好人员的分工排岗，调动工作氛围和员工积极性；
5、对接物业、各类政府部门等对外单位，做好门店后勤支撑，应对各类检查工作；
6、合理安排员工工作，调动团队工作积极性，做好团建工作开展，并做好员工培训计划表，针对性培养员工。
岗位要求：
1、2年以上连锁餐饮店长岗位管理工作经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识；
2、较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
3、有责任心，做事沉稳，遇事有担当的管理者；
4、有较强的标准化和流程化管理经验；
5、年龄22-35岁，男女不限，能接受夜班。
工作时间：
中班 下午4:30—凌晨2：00
晚班 下午18:00-凌晨3:30
薪资待遇：6.5k-8.5k/月 年底双薪 购买五险 节假日礼物 年假等福利
公司每季度有合理的岗位晋升考核机制，可根据个人能力提升工资
门前公司在南宁已有15家门店，目前还在招聘有能力有潜力的店长往区域管理方向培养，有意者可投递，我们会第一时间与您联系！
职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、周末双休