岗位职责：
1、负责康养服务相关内容的培训工作，确保培训质量和效果。
2、开发和优化培训课程体系，提升培训的专业性和实用性。
3、参与制定培训计划，组织实施各类培训项目，包括但不限于新员工培训、技能提升培训等。
4、与团队建设保持紧密合作，提供内部培训支持，帮助团队成员成长和发展。
5、跟踪培训效果，收集反馈，持续优化培训方案及内容。

任职要求：
1、具有康养、健康、养老等相关领域专业知识及实践经验。
2、具备良好的授课技巧，能够清晰、生动地传达复杂概念。
3、具备课程设计能力，能够独立开发和更新培训课程。
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效促进学员参与和学习。
5、热爱培训工作，具有高度的责任心和敬业精神，能适应灵活的工作安排。