一、岗位职责
1. 战略规划与目标制定
负责制定项目整体营销战略、年度营销计划及预算，结合市场趋势、竞争态势和机构定位，明确营销目标，如年度入住率提升、品牌知名度增长等，并拆解为具体可执行的季度、月度目标 。
2. 品牌建设与推广
策划并执行品牌推广活动，提升项目在目标客群中的知名度、美誉度和影响力。包括打造品牌故事，设计品牌视觉形象，利用线上线下渠道进行品牌传播，如社交媒体推广、参加行业展会、举办开放日活动等。
3. 市场调研与分析
定期组织市场调研，收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化数据，分析市场趋势，为项目的产品优化、定价策略调整提供依据，确保服务与市场需求高度契合。
4. 渠道拓展与管理
开发和维护多元化的营销渠道，包括与医院、社区、保险公司、老年协会等建立合作关系，拓展客户来源；管理线上营销渠道，如官网、搜索引擎营销、短视频平台等，优化渠道运营效率和效果。
5. 客户关系管理
制定客户关系管理策略，督导团队做好潜在客户的跟进、意向客户的转化及在住老人及其家属的维护工作，提升客户满意度和忠诚度，促进口碑传播和二次推荐。
6. 团队建设与管理
组建、培训和管理营销团队，制定团队成员的岗位职责、绩效考核标准，通过业务培训、技能指导、激励机制等方式提升团队专业能力和工作积极性，打造高效能营销团队。
7. 营销数据分析与优化
建立营销数据监测体系，定期分析营销活动效果、客户转化率、渠道ROI等关键指标，根据数据分析结果及时调整营销策略和执行方案，确保营销目标的达成。
8. 跨部门协作
与项目各部门密切合作，确保营销活动与各项服务、资源相匹配，及时反馈市场需求和客户意见，推动服务质量的持续改进和产品创新。
二、任职需求
1. 教育背景
市场营销、工商管理、公共关系等相关专业大专及以上学历，具备扎实的营销理论基础和管理知识 。
2. 工作经验
5年以上营销工作经验，3年以上高端养老行业或高端健康服务领域营销管理经验，熟悉养老市场特点、运营模式和客户需求；有成功的品牌推广、渠道拓展或大型营销活动策划案例者优先。
3. 专业技能
精通市场营销策略制定、品牌建设、渠道管理、数据分析等专业技能，熟练运用各类营销工具和方法；具备良好的文案撰写能力、活动策划能力和视觉审美能力，能够独立策划高质量的营销方案；熟悉互联网营销和新媒体运营，掌握SEO、SEM、社交媒体推广等线上营销手段。
4. 管理能力
具备优秀的团队管理能力，能够有效带领和激励团队，制定合理的绩效考核机制，提升团队凝聚力和执行力；
具备出色的沟通协调能力，能够与内部各部门、外部合作伙伴及客户进行高效沟通，解决复杂问题；
具有较强的决策能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出正确决策，调整营销策略。
5. 行业资源
拥有丰富的养老行业资源，包括医院、社区、养老机构、行业协会等合作渠道资源，以及媒体、广告公司等营销资源者优先。
6. 个人素质
热爱养老事业，具有强烈的责任心和服务意识，关注老年人需求；
具备创新精神和市场敏锐度，能够及时捕捉市场变化，提出创新性的营销思路和方案；
工作积极主动，抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏和复杂的工作环境。