岗位职责：
1.负责对接劳务市场或外包单位，审核把控其资质和报价以满足公司用工需求；
2.审核外包单位提交的月度 / 节点进度款支付申请，结合工程实际进度、合同约定及质量验收结果，核算应付金额，出具进度款支付意见；
3. 协助开展成本风险排查，识别成本超支、合同违约等潜在风险（如材料涨价风险、工期延误风险），提出风险规避建议；
4. 协调处理外包单位劳资纠纷、员工投诉等问题，维护稳定的用工关系；
5. 对接项目部门、劳务分包单位或外包机构，沟通用工需求、反馈人员情况。
任职要求：
1.大专及以上学历，有 2 年以上相关劳务管理工作经验者优先，应届生有相关实习经历也可考虑。
2.熟悉国家及地方劳动法律法规，了解合同管理等相关知识。
3.具备良好的沟通协调能力，能与劳务人员、各部门及外部机构有效沟通。
4.具有较强的责任心和耐心，能细致处理各项劳务事务。
5.熟练掌握 Excel、Word 等办公软件，能进行数据处理和文档制作。