一、岗位职责
1、安全体系与制度建设
负责制定、修订公司级安全生产管理制度、安全技术标准及应急预案，确保符合《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等法律法规要求。
建立安全生产责任制考核机制，监督各部门、项目落实安全生产岗位职责，组织实施安全生产绩效考核。
组织安全生产标准化建设（《施工企业安全生产评价标准》等）和企业、项目的内部评审与认证。
2、安全监督与管控
统筹公司在建项目的安全生产、文明施工和环境保护监督检查，制定年度/季度检查计划，实施危大工程合规管理，建立风险隐患双重预防机制和安全生产隐患报告奖惩制度。
定期召开安全协调会议，解决安全生产隐患，监督各方安全责任落实，提升安全管理水平。
深入项目施工现场，掌握现场安全生产及环境保护情况，对现场存在的安全风险和事故隐患及时提出整改意见和办法，并跟踪上报整改结果
3、技术支持与教育培训
参与施工组织设计、危大工程专项施工方案的安全可行性评审，提出风险控制建议。
建立管理层、项目层、操作层的分层培训体系，制定年度安全教育培训计划，并对实施情况进行组织和考核。
监督检查各项目三级安全教育、班前教育和安全技术交底落实情况；
推广安全文化，组织开展“安全生产月”、安全技能/知识竞赛等安全主题活动。
4、事故应急与处理
组建公司级应急响应小组，编制安全生产应急预案，定期组织演练；
主导事故调查，组织编制事故调查报告，并结合行业各类型事故开展相关教育培训和专项检查。
5、合规与资源协调
对接住建部门、应急管理部门，负责企业安全生产条件管理，包括安全生产许可证管理，安全生产“三类人员”和特种作业人员持证合规，项目安全生产备案，工伤保险和安责险的管理等
协调安全投入预算，参与安全文明施工措施费的使用管理，审核劳保用品、安全防护设施的采购合规性。
协调项目建设方、监理方、分包方的安全管理，处理相关投诉。
6、数据与信息化管理
根据日常安全检查工作情况，建立安全数据台账（隐患台账、整改台账、事故台账、工伤台账等），定期生成分析报告，对企业安全生产提出建议意见；
推动安全管理信息化的管理和应用。
二、任职能力要求
1、大专及以上学历，土木工程、安全工程相关专业，中级以上职称，持有安全生产考核证书。具备注册安全工程师（建筑施工）或注册建造师执业资格者优先。
2、3年以上建筑行业安全管理工作经验，有企业安全部门主管和大型工业厂房类项目安全管理经历者优先。
3、熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》、《危险性较大分部分项工程安全管理规定》等文件和ISO45001体系要求和绿色施工标准；
4、有较强的个人专业能力：风险管控能力，能预判坍塌、机械伤害等典型风险，制定针对性控制措施；沟通协调能力，具备说服分包队伍整改隐患的能力，擅长用案例教育管理人员和工人；应急处理能力，熟悉火灾、坍塌等突发事件处置流程，能组织桌面推演和实战演练；技术支持能力，能审核施工方案中的安全技术措施（如脚手架承载力验算、临时用电负荷计算）。
5、有一定的团队管理和协作能力，能领导企业和项目安全团队，制定安全生产工作计划并分配任务，与工程、技术、物资部门协同落实“管生产必须管安全”。
6、责任心强，敢于叫停违规管理和违章作业；抗压能力强，适应项目赶工期的高强度工作需要，保持情绪稳定。
6、能熟练运用电脑办公软件，具有较好的的方案策划和总结能力。
7、接受出差。公司项目地分布在安徽宿州、贵州赤水、湖北荆州、重庆潼南、四川乐山、福建南平等。