岗位要求：
1、全面负责集团公司招聘工作，包括简历甄选、邀约、面试等工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

2、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成，包括社招以及校招招聘计划的制定和实施
3、负责员工入职、离职手续办理，劳动合同、保密协议等的签订，熟练处理员工关系，包括员工争议处理、员工访谈、座谈会等活动。
4、负责监督公司各项规章制度的执行，确保员工遵守公司政策，维护公司的正常运营秩序。
5、梳理制订企业文化、组织能力提升。
6、参与制订绩效考核。

任职要求：

1、统招本科以上学历
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的相关工作
3、熟练应用excel,word，ppt办公软件。执行力强，工作细心和严谨性强
4、具有强烈的责任心与敬业精神；具有较强的亲和力，沟通协调能力
5、具体较强的学习能力、应变能力和抗压能力
6、完成领导交办的其他工作