任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或其他相关专业；

2、具备3年及以上中大型企业人力资源相关工作经验，有国企工作经验或“政企才”联动项目背景者优先；

3、拥有人力资源相关方向职称或持有人力资源管理师证书；

4、中共党员优先。

岗位职责：

1、负责市重点行业领域动态人才库和岗位数据库的搭建和数据维护工作；
2、负责人才库胜任力模型评估的使用和管理维护工作；
3、负责尽职调查和职业信用核查等人才信息核实工作‌；
4、负责高端人才猎头渠道及高等院校、技能人才工作室、行业协会等合作资源的管理；
5、负责人才猎聘计划的制订和落实工作；
6、负责“什邡籍”双一流高校学子人才数据的收集更新工作，运营其线上社群并适时策划组织各类活动；
7、负责为企业客户提供各类人才管理咨询服务工作；
8、负责收集梳理各级人才政策，为入库人才及企业客户提供政策指引方案。