岗位职责：

1.全面主持店面的管理工作，对店内安全生产、经营战略、产值目标承担第一责任

2.经营管理：全面负责门店经营管理，经营计划制定与实施、提升门店经营业绩/服务质量、达成工作目标

3.技术管理：负责配合技术负责人建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量；

4.共识管理：负责企业文化共识管理，管理及培训门店团队，确保客户的满意度

5.财务管理：解门店财务状况，了解款项进出，限制成本，提高效益6.设备管理：跟进店内工具.设备定期保养和保管工作；

6.质量管理：负责监管内返、外返、技术人员派工及维修车辆完成质检工作至交付给车主、确保每台维修车辆质量把控；

7.人员管理：负责门店员工的日常管理、选拔聘用、掌握员工的思想动态，有效提升工作效率。

8.客户管理：提升门店服务质量、维护客情关系，提升满意度、解决客诉9.会议管理：组织实施召开门店晨夕会、周例会、培训专题会等各类会议10.协调门店的各类具体事务，解决异常问题

11.完成公司下达的各项工作目标及领导安排的其他工作

任职资格：

1. 年龄30-35岁；本科学历；能力突出者，学历可放宽大专

2. 8年以上汽车行业售后工作经验，担任4S 店售后管理岗3 年以上工作经验

3. C1及以上驾照，驾驶熟练;有丰富的汽车维修售后经验，能快熟的诊断车辆问题，具备汽车维修经验者优先

4. 了解汽车售后行业市场动态、熟悉保险理赔知识

5. 具备狼性特质、统帅性管理风格、团队管理能力强、激活团队、为团队赋能；良好的团队合作精神、有很强协调外围关系的能力；高效的组织协调能力、目标感、执行力强。