岗位职责：
1、负责执行岗位全流程招聘，包括简历筛选、面试安排与跟进。
2、维护招聘网站、社交渠道，保障简历正常供给。
3、主动寻访候选人，进行初步沟通与面试邀约。
4、协助整理招聘数据，定期更新招聘进展报表。
5、在招聘环节中协助传递公司雇主品牌形象。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科学历。
2、3年以上招聘或相关工作经验。
3、熟悉常用招聘渠道及办公软件，沟通表达良好。
4、积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。
5、具备良好的执行力和团队协作意识。