1、事业部对接。事业部相关培训对接及赋能支持；
2、培训课程开发。根据公司及终端的要求，进行相关课程及教材开发，并进行认证；
3、终端及总部培训实施。根据部门工作规范，按照需求调研、课程定制、培训策划执行及满意度管理等全流程要求实施培训；
4、调研与总结。走访调研终端、竞品，定期总结、提升与制定应对措施；
5、其他工作。根据部门工作安排，协助完成主题课程及项目的相关工作
任职要求：
1、统招本科学历及以上；
2、一年以上工作经验，能适应出差；
3、具备良好的逻辑思维、沟通能力和表达能力；
4、具备良好的心理素质和较强的学习能力；
5、有培训授课经验者优先。