岗位职责
人事管理
1、招聘与入职：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理员工入职续（合同签订、档案建立等）。
2、档案管理：维护员工人事档案、劳动合同及培训记录，确保信息准确合规。
行政事务
1、后勤保障：管理办公用品采购/发放、固定资产维护、办公环境优化及会议支持（场地预定、纪要整理）。
2、制度执行：监督公司各项政制度（如考勤、安全）落实情况。
3、活动组织：策划员工培训、团建活动及节日福利发放，提升团队凝聚力。
其他职责协助
1、完成领导交办的其他临时性任务，如数据统计、公文起草等。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人事行政全盘或模块化工作经验，工程施工行业经验者优先。
2、熟悉劳动法、社保政策及人事操作流程（招聘、培训等）；熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力。
3、具备跨部门协作能力，工作细致严谨，具备保密意识，适应多任务并行处理，服务意识强，有团队合作精神。