岗位内容：
1、运用相应技术工具，完成入职文件的收集与归档、背景调查及推荐信核查的协调工作，并启动新员工入职筹备流程。
2、在案件管理系统中完整记录各项事务处理情况，包括与客户的沟通内容。
3、以高质量标准，响应新员工及相关利益相关方的需求、咨询与疑虑。
4、将复杂事务上报至对应团队或层级处理，或视情况联系第三方供应商协助解决。
5、一旦发现系统或流程问题，立即上报至公司招聘与入职团队负责人，以获取相应支持与解决方案。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、组织能力强，注重细节，能够跟进并解决各类未办结事项。
3、处事审慎、专业，严格遵守保密原则，具备良好的判断力。
4、沟通表达清晰、简洁、专业，具备优秀的沟通能力
工作时间早九晚六，周末双休 入职即缴纳五险一金