职位描述：
1、为特定部门或职能的薪资核算管理与流程处理提供专业支持和指导。
2、在薪资管理、处理要求、报表编制、薪资税务规定及其他会计要求等事务上，为部门或职能提供指导和方向。
3、维护并传达薪资管理与处理的政策和流程。根据既定政策和准则，为部门或职能提供指导。
4、作为部门或职能的信息来源，调研并解答与薪资相关的疑问和问题。
5、完成所需的薪资及薪资税务报表，确保符合既定政策、流程和要求。
6、深入了解并掌握部门或职能的薪资要求、实践操作和流程，并确保这些要求的文档记录。
7、定期与经理和主管沟通，解决其职责范围内的薪资问题。
8、调研薪资核算中的差异，采取或指导正确的纠正措施，以实现薪资的及时、准确发放。