岗位内容：
1. 管理抓手（会基础管理工具），拆分上级领导目标；
2. 每日进行一线人员结果检核；
3. 员工培训
主要细节:面试详谈

任职要求：
1. 具备两年以上销售或客户拓展经验，有相关行业经验者优先；
2. 具备优秀的人际交往能力，思维敏捷、反应迅速；
3.富有进取心，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。