1、具有5年以上销售工作经验，其中至少3年以上销售管理或大区经理岗位经验。2、具备团队领导能力：要具备激励、指导和鼓舞员工的能力，以便达到团队和个人目标。能够激发团队成员之间的合作精神，建立良好的工作氛围，增进团队凝聚力，并且在困难时刻能够稳定团队士气。

3、具备组织能力：优秀的组织能力，能够高效地安排和管理各项工作。能够合理分配资源，制定详细的计划和时间表，监督和协调各项工作进展。还要具备解决问题和应急处理的能力，以应对突发情况和挑战。

4、具备沟通能力：能够与各个层级的人员进行有效的沟通，包括与上级领导、下属员工和同事的沟通，清晰明了地传达信息和目标，倾听员工的反馈和建议；善于倾听客户的需求和疑问，并及时给予解答、反馈。可通过高效的沟通技巧与客户迅速建立起良好的信任关系；

5、具备强大的业务洞察力：要有敏锐的业务洞察力，能够对市场趋势、竞争对手和客户需求有清晰的认识。能够收集和分析各项数据，以制定合适的战略和计划。能够预见和应对可能出现的问题和挑战，并能够灵活地调整业务策略。

6、具备学习与适应能力：由于市场环境和业务需求不断变化，需要有强大的学习能力和适应能力。不断学习新知识和技能，并能够灵活应对各种变化和挑战。还需要有开放的心态，愿意接受新的观念和思维方式，以推动组织的发展和创新。7、具备分析能力：需要能够对大区业绩和市场数据进行深入分析，发现问题和机会，并据此制定相应的业务策略。还要能够评估团队成员的绩效，并提供针对性的培训和发展计划。

8、具备高度的责任心：对所管理的大区负有高度的责任心。能够承担起业绩目标的压力，并能够设定明确的指标和标准，以确保团队能够达到预期的绩效。能够为团队成员提供支持和指导，帮助他们实现个人和团队目标。

9、具备自我管理能力：合理安排工作时间和节奏，提高工作效率。同时善于制定销售计划，确保销售目标实现。此外，还要关注个人形象和职业素养，以树立良好的职业形象主要

工作职责

1、负责达成团队销售目标：高效精准执行公司下达的团队月度、季度及年度销售计划，完成公司设定的团队月度、季度、年度销售目标；

2、负责分解团队销售目标到团队各区域，并帮助各区域人员分解目标到客户和产品，并与客户进行确认；

3、负责团队年度销售产品数量提报及销售季产品库存销售情况的监管，保证库存无剩货；

4、负责团队A/B类客户维护并达成A类客户年度销售目标；

5、负责团队组建及日常管理工作并制定团队人才培养计划，以保证团队目标有效达成和人才的稳定；

6、负责团队工作区域市场竞品调研及新产品提报，制定符合公司中长远的新产品计划，有效针对竟厂和竞品，提升我司产品市场占有率；

7、负责指导客户我司产品使用技术，保证产品效果并回答客户提出的病虫草害等植保问题；

8、负责制定团队产品销售政策，通过合理有效的产品政策，保证销售目标的达成；

9、负责团队产品实验、回访、会销方案制定并落实执行；

10、协调各部门工作及按时完成领导交代的其他事项；

其它工作职责1、负责完成上级领导交办的其它工作。