【核心职责】
一、业绩与经营统筹
• 制定多家门店销售目标，分解至周期并跟踪进度，确保总部指标达成。
• 分析经营数据（客流、转化率、连带率、滞销品等），定位短板并制定策略。
二、运营标准化与品质管理
• 监督门店执行总部SOP（陈列、服务、收银、安全等），定期巡店确保品牌与服务统一。
• 主导门店形象升级（节日陈列、功能区调整），结合市场趋势优化到店体验。
• 抓好安全合规（消防、防盗、防疫）与流程规范（价格、退换货），规避风险。
三、团队建设与人才发展
• 团队管理，负责招聘、培训、考核与激励，保障团队稳定。
• 制定人才培养计划（销售技巧、产品知识培训），储备储备店长梯队。
• 设计绩效考核机制（个人+团队），激发主动性，推动高绩效文化。

【任职要求】
1、大专及以上学历，零售管理、市场营销等相关专业优先；
2、5年以上零售行业经验，至少3年大型连锁门店管理经验（单店规模较大或年销额较高），有同时管理2家及以上门店成功案例；
3、熟悉零售全链路运营，掌握基础数据分析工具。