岗位职责：
1、制定和执行特通渠道战略规划：确保渠道分布和销售目标的达成。这包括在全国特殊通道（如商业培训渠道、高铁食品供应、户外产品供应、工会用品供应、航空飞机餐食、动车上餐食、高速休息站供应、采矿补给供应、野外施工和野外探险供应等）有资源和能力，管理和优化特通渠道合作伙伴关系，提升合作效率和品牌影响力。
2、市场分析和策略制定：需要监控市场动态，分析竞争对手策略，及时调整市场推广计划。这包括定期进行市场分析，把握政府、高校、医疗、企业采购行业动态，并结合公司发展战略，探索新的商业合作模式，提出决策建议。
3、团队管理和培训：特通渠道总监需要组建、培训和管理特通渠道销售团队。这包括制定销售战略规划及销售策略，合理分配团队资源，对团队成员进行考核和日常管理。此外，还需要指导销售人员发掘客户需求，促成业务策略落地，维护重点客户的客情关系，达成业绩指标。
4、客户关系维护：特通渠道总监需要负责开发、管理并维护关键客户关系，了解客户需求、建立信任关系、提供解决方案并保持长期合作关系。这包括定期回访客户，反馈市场信息，制定并执行销售策略以达成公司下达的销售目标和业绩指标。
5、销售目标和业绩达成：特通渠道总监需要制定销售计划和预算，执行销售策略，确保完成公司的销售目标和业绩指标。这包括制定分销协议范本，组织渠道销售环境、拓展物料准备及检查，监督拓客中的行为管理。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、有特渠系统或其他特通渠道资源；
3、5年以上特通渠道销售工作经验、客户开发和管理工作经验;
4、喜欢钻研销售工作、诚信、勇于挑战自己、能承受销量压、良好的“团队合作精神;
5、良好的沟通能力和客户谈判技巧;
6、有快消品销售经验验者优先。