平安人事文员核心围绕人力资源基础事务落地+行政协同支撑展开，是HR部门的核心执行岗，职责聚焦4大模块，兼顾标准化流程与平安综合金融场景特性，具体如下：

1. 招聘渠道运营：在智联平台发布/刷新岗位信息，维护招聘数据库，定期更新候选人信息；
​
2. 简历筛选与邀约：初筛应聘简历，匹配岗位需求后联系候选人，确认面试时间、地点，发送面试通知，同步跟进面试到场情况；
​
3. 面试支持与跟进：接待来访面试人员，协助面试官完成面试流程（如资料核对、面试记录），面试结束后反馈结果，发放录用/未录用通知；
​
4. 招聘数据统计：整理月度招聘数据（简历量、面试率、录用率），制作招聘报表，支撑部门招聘进度复盘。