1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；

2、酒店建设日常事务协调管理；带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

3、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，形成高效率的工作系统；

4、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，并监督贯彻执行。