招聘要求：

1、 优秀的沟通、协调、组织、灵活应变、执行及团队领导能力；

2、 具有优秀的生产统筹计划、内控、组织和管理能力；分析判断生产中问题和瓶颈并善于寻找有效方式进行解决和执行；

3、 机械工程、石油工程或工业制造、管理等相关专业；本科及以上学历，硕士以上学历优先；

4、 英文4级水平以上，具有较好的商务英文听说读写沟通能力，能够独立阅读英文技术文献；有和国际客户沟通及生产机械类出口产品的经验优先考虑；

5、5年以上机械制造行业工作经验和在厂长职位超过10年；

6、具有信息化、智能化、精细化制造等先进管理经验和具体成功案例，熟悉ERP,MES等系统工作经验优先考虑；

7、熟悉GB/T 19001-2016、ISO 9001:2015或API体系认证和石油制造体系；

8、品德优良，职业道德高标准，责任心强，抗压力强，优秀应对挑战自我能力，工作稳定度高；

岗位职责：

1、在副总经理的领导下全面负责公司的生产运营，全面负责工厂的生产安排与管理工作，组织并督促本部门人员全面完成其职责范围内的各项工作任务

2、制定生产、设备、安全、环保等规章制度和生产工作标准流程，明确生产部门等岗位职责、细化工厂人员每日工作流程。

3、 严格落实公司安全生产管理责任制，全面制定生产人员专业和安全培训培养计划，定期组织人员进行学习和实际操作学习、考核、评比等，不断提高一线生产人员的工作效率、安全生产意识和一人多能等专业水平。

4、根据客户订单的变化，科学合理的制定生产计划，优化人员结构配置，努力提高人员使用效率，按时按量按质完成公司制定的产值产量目标。

5.按照API和客户管理体系的标准严格执行产品制造的操作规程和技术标准，规范现场6S管理模式，负责ISO9001、API产品质量体系认证标准和环境保护监督管理体系认证的工作。

6、 全面组织、协调、审核生产部有关生产现场管理的报告、文件等，定期或不定期监督抽查现场，负责解决具体问题，对发现的隐患和出现的问题不放过，找到根原因进行流程的梳理和全面优化，全面确保生产过程可控。

7、配合销售、质量部门反馈意见和产品质量问题进行自查自纠和认真研究总结，制定整改方案。

8、合理设计和提供生产报表，准确反应有关产量、消耗、成品率、产品的制造成本等过程和结果性数据，为企业运营提供准确决策依据。

9、制定生产部员工绩效考核制度，激励员工的工作热情，端正工作态度，加强责任心，提高操作技能、技术水平，培养新人，储备人才，为公司的发展奠定坚实基础。

10、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少工厂各种成本和物料、加工等待的浪费，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本提高效率。

11、全面负责工厂资产管理，做好生产设备、计量器具等维护检修工作、建立健全机器设备的维修保养机制，定期排查隐患，结合生产任务，合理的安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修不影响正常生产，同时不断降低控制损坏设备配件的成本。

12. 在轮值副总经理的带领下，负责向董事会汇报公司生产运营情况及业绩，完成领导交待的其它工作。