岗位职责：

1、协助部门负责人制定部门整体经营战略与发展规划，参与核心经营决策，推动经营目标落地执行；

2、主导编制部门年度、季度、月度经营预算，建立全周期预算跟踪与动态分析机制，定期复盘预算达成进度，识别偏差并提出针对性优化调整方案;

3、统筹协调部门内部及跨部门业务流程，梳理优化运营关键环节堵点，规范工作标准与协作机制，提升部门运营效率与组织协同水平；

4、监控部门核心运营数据（如业绩达成、成本控制、流程效率等），开展多维度数据分析与趋势研判，为经营决策提供精准数据支撑。

5、协助部门负责人搭建并完善部门运营管理体系，推动各项运营制度、流程的落地、迭代与标准化建设。

岗位要求：

1、具备 5 年以上企业运营相关工作经验，3 年以上部门级运营管理岗位经验，有电商、科技或相关行业从业背景者优先；

2、精通部门级预算编制、成本管控与达成复盘，能精准拆解目标并推动落地；

3、具备极强的流程优化与跨部门协调能力，能高效解决协同痛点；熟练运用数据分析工具，具备敏锐的数据分析与问题解决能力;

4、熟悉部门运营管理体系搭建，具备战略思维与强落地执行能力；

5、具备强烈的责任心与事业心，抗压能力强，沟通表达、决策判断与团队管理能力突出，适配部门快速发展需求。