一、 体系与制度建设
1. 负责搭建与完善公司行政管理体系，制定并优化行政、后勤、办公管理等各项规章制度、标准流程（SOP）与公文处理规范。
2. 主导公司规章制度的统筹规划、修订、宣贯与执行监督，确保制度体系的健全性、有效性与严肃性。
3. 负责公司行政费用的年度预算编制、过程管控与分析优化，有效控制成本，提升资源使用效益。
二、 核心运营与执行管理
1. 行政统筹：全面负责办公环境、固定资产、车辆调度、后勤保障等日常行政运营，确保高效、有序。
2. 接待与会务：统筹公司各类行政接待、重要商务接待及大型会议、活动的全流程管理，包括方案制定、资源协调、现场执行与复盘，提升企业形象与专业度。
3. 公文与档案：统筹公司各类公文（通知、报告、函件等）的起草、审核、流转与归档管理，以及公司档案的规范化管理，确保信息传递的准确、高效与可追溯。
三、 团队与协同管理
1. 负责本部门团队的日常管理、工作分配、专业培训与绩效评估，提升团队专业能力与服务意识。
2. 主动对接各业务部门，了解需求，提供高效、有针对性的行政支持与资源保障，提升内部客户满意度。
3. 监督各项行政工作与制度的落实，及时解决执行中的问题，并完成上级交办的其他专项工作。

具体要求：

一、 基本条件
1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、法学、公共关系等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上行政、文秘或综合管理工作经验。具备制造型企业或中大型企业完整行政体系管理经验者优先；

3.其他条件：年龄33岁以下，NV士身高163cm以上，体重45-70kg，NAN士178cm以上，体重60-85kg 。

二、 专业能力与知识
1. 体系与制度建设：具备优秀的逻辑思维与制度设计能力，能结合公司战略与业务实际，主导规章制度的规划、搭建、修订与宣贯落地，保障体系的有效性与严肃性。
2. 核心行政实务：
· 接待与会务：精通高规格行政与商务接待全流程，具备独立策划、执行及复盘重要接待任务与大型会议活动的能力。
· 运营保障：熟悉办公环境、固定资产、车辆、后勤等日常行政运营的精细化管理。
· 公文与档案：具备扎实的文字功底与公文写作能力，熟悉各类公文规范，能严谨审核重要文稿；掌握档案管理知识，具备信息保密意识。
三、 综合素养与潜质
1. 管理协作：拥有出色的团队管理、跨部门沟通协调能力及良好的商务礼仪素养，能有效激励团队、整合资源，为业务部门提供高效支持。
2. 思维与执行：具备强大的统筹规划、多任务并行推进及解决复杂问题的能力，工作严谨细致、原则性强，能精准把控关键细节。
3. 职业特质：责任心与服务意识突出，具备前瞻性思维和良好的抗压能力，能适应快节奏工作环境，具备一定保密意识。